
キャリアパス
一歩一歩、着実に。
アクシスでは、 社員が目標を持って業務に取り組み、ステップアップしていく道標としてキャリアパスを用意しています。
プロジェクト配属後は "Trainee" からスタートし、一つひとつ経験を積んでいきます。テストから始まり、できることが増え、携われる開発工程範囲が広がると役職も上がっていきます。
着実にステップアップしていけるところもアクシスの魅力の1つです。
そんなアクシスのキャリアパスをご紹介します。
アクシスのキャリアパス
プロジェクト組織図(一例)
プロジェクト組織図の一例を見てみましょう。
アクシスにはTrainee、Assistant、Staff、Leader、Manager、Senior Managerの6つの役職があります。
プロジェクト配属後、新入社員のキャリアはTraineeからスタートします。Traineeは、OJT研修で「トレーナー」と呼ばれる配属先の先輩社員から指導を受け、実務を経験しながら仕事を覚えます。OJT研修終了後も、引き続きサポートを受けながら同プロジェクトの業務に携わることができるので安心です。上記でご紹介したように、できることが増えると「Trainee→Assistant→Staff→...」と役職も上がっていきます。アクシス社員は、一歩一歩上を目指し、日々スキル向上に努めています。
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